“水的精神”将成为绿之韵集团进一步整合业界优秀人才资源、开拓市场、不断研发新产品的思想法宝，这对于吸引业界卓越系统领导人加盟到“绿之韵”麾下至为重要。β

何健β

“上善若水”整合业界优秀人才资源β

【何健档案】前绿之韵集团副总经理、绿之韵国际商学院常务副院长。MBA在读，曾任某大型直销公司东南亚区域总裁，某大型内资获牌直销公司董事长助理、副总裁。在全球直销行业的顶尖系统中拥有多年的系统运作与团队整合经验。2009年至2011年连续三年被行业专业媒体评为“年度最受关注的80后职业经理人”，“影响中国直销20年金牌职业经理人”，“最具管理价值职业经理人”，绿之韵集团市场营销中心（中国区）业务总经理。ρ
何健说，直销系统领导人选择直销公司首先是看该公司的安全性、合法性，除此之外，他们更看重的是公司的产品和奖励制度，能否让他们进入以后，获得比在其他公司更大的经济回报。众所周知，“整合”与“规范”是2013年直销行业发展的关键词，直销公司的高管们都在考虑，除了加强产品与服务以外，还能采取那些措施吸引业界优秀团队的加入。我个人认为吸引直销系统优秀领导人的重要砝码，除了产品和服务以外，就是企业的文化。ρ 
据了解，从2013年起，今后的十年，将是公司实施“大健康”产业发展规划，打造“全球健康产业品牌”的关键阶段，公司将与湖南省中医药研究院、湖南中医药大学合作，按照党的十八大报告中指出的：“要坚持为人民健康服务的方向，坚持预防为主、以农村为重点、中西医并重，为群众提供安全有效方便价廉的公共卫生和基本医疗服务的原则，进一步发展成为国内大健康产业“领军者”；切实践行绿之韵集团一直以：把中国最好的产品以最快的速度传递给最需要的人为使命的宗旨。发扬公司“上善若水”的精神，像水一样，在遇阻力与障碍时，反而加倍努力，释放全部能量，与之搏击。像水一样，虽然只是涓涓细流，但坚韧不拔，持之以恒，水滴石穿。像水一样，涤荡各种污垢，永保自洁，不停进步。像水一样，有“无孔不入”的精神。像水一样，不论来自何处，都能朝向一个既定的目标，不懈前进，直至汇成江河，实现自我价值。ρ
何健表示，“水的精神”将成为绿之韵集团进一步整合业界优秀人才资源、开拓市场、不断研发新产品的思想法宝，这对于吸引业界卓越系统领导人加盟到“绿之韵”麾下至为重要。ρ
何健说，2013年，是全体绿之韵人蓄势待发的首个“决胜之年”， 对于全体绿之韵人来说，在2013年里，务必做好的“十件大事”——首先是“深化教育培训”；对公司的企业文化进行全面梳理；在今年的绿之韵集团市场计划扩大会议上，胡国安董事长曾精神振奋、意气风发地对全体员工提出了四点期望，其中之一是“希望每位员工将职业生涯融入到绿之韵的发展平台中，融入到行业的发展当中，一起来共同创造企业、行业的辉煌。请大家记住，不论任何时候我都会在背后支持你们，做你们坚实的后盾。”这句话不仅是说给员工听的，也是说给所有关注民族健康产业发展的直销系统领导人及其所属团队成员听的。“绿之韵”有实力，也愿意成为国内优秀直销系统、团队的坚强后盾！