毛主席说：只要路线对了头，干部就是决定的因素。人才是一种战略资源，人才战略的核心是培养人、吸引人、使用人、发掘人。β

郑延彪β

人才是行业兴盛的重要因素β

【郑延彪档案】金牌培训师，团队管理专家，杰出的心理成长咨询师，全民健康促进工程组委会委员。从业经历十四年，现任中山理科虫草制品有限公司营销总监。ρ

郑延彪说，在中国，直销行业经过20年发展后脱颖而出一大批职业经理人、团队领导人、媒体策划人、专职培训师等，他们的成功离不开忠诚的跟随者，也就是第二代、第三代领导人。然而，这第二代、第三代领导人他们的职业定位到底怎么规划？行业内有句话说的好，每个人都需要有一个心灵导师或者职业教练，这个导师（教练）就是第一代领导人，也就是现今活跃在行业中的知名人士。他们团队中第二代、第三代领导人的职涯规划需要第一代领导人的指导和帮助，使其准确定位并顺势发展。ρ
他强调，如果卓越的第一代领导人能够知人善用，人尽其才，为行业发展计，在自己团队的中层领导中，有针对性地培养出“职业经理人、团队领导人、媒体策划人、专职培训师”，然后适时地输送出去，输送到各直销公司去，让这些品行端正、熟悉行业、善于管理、精通运作的职场精英驰骋在各大直销公司，正确推动和引导行业发展，那么第一代领导人就俨然成为了一道行业丰碑，功在当下，善莫大焉。ρ
当然，这需要第一代领导人有识时局的超前眼光；有育人、输送人才的博大胸怀，能为中国直销行业的腾飞贡献出自己才智的伟大胸怀。IBM公司中的部分高管和技术人才被同行高薪挖走后，IBM的决策者并没有停止对员工的培训，并说了一句话，“从IBM走出去为其他企业服务的人才，说是为企业做贡献，更是为行业做贡献，这其实是我们IBM对社会的最大贡献。”当然，这些跳槽高管在其他公司工作时，心怀感恩，当公司需要采购电子产品时，首选IBM。ρ
2012年中国国内的直销市场蓬勃发展，大有燎原之势。传统行业中很多知名企业纷纷涉足直销。直销行业大发展的好时机已经来临，这也为行业内各类精英人才的发展提供了大好时机。ρ
在直销行业，个人的准确定位很关键，盲目跟风，眼高手低是个人发展的绊马索。然而要精心设计自己的职业规划，则须指导老师的点拨，正所谓“读万卷书不如行万里路，行万里路不如名师指路。”所以，每个人心怀感恩，会得到更多名师的指导，机遇会格外垂青于你。ρ
2013年，必是中国直销迎来高速发展的一年，行业需要精英人才为其正名；企业需要精英人才为其树名，人才更需要合适的平台以实现自我。此为大势所趋，在此背景下我们理应顺势而为之，大好机遇，阁下切莫错过！