2013 是克缇人事变动的一年，2014 年，全体克缇人一起学习直销事业，倾尽个人全部的心力为未来奋斗。唯有专心、专业，才能予人亲切的指导，事业才会登峰造极。真正的成功必不能标榜个人，一定要追求团队的成功。β

胡笑勃β

企业文化是开创未来的基石β

【胡笑勃档案】2014 年1 月，加盟克缇（中国）日用品有限公司担任总经理。胡笑勃拥有15 年的直销行业市场一线服务管理经验，曾担任过天狮集团中国区副总裁，具有很强的市场执行力和卓越的直销实战能力。ρ

胡笑勃表示，2013 年克缇直销版块业绩达到2 亿元。重新启动直销业务的克缇，2013 年的首要任务是把服务做到位，建立完善的支持体系，包括产品、运营机制、培训、服务等等。所以2013 年，克缇的基础工作做得十分扎实。培训，是克缇在2013 年的中心工作，每月均有一到两场大型培训活动。经销商培训会、一生美丽健康培训会、白金俱乐部、新晋经销商培训会等一系列针对经销商的培训层出不穷，内容涉及到产品、企业文化、团队管理、营销技能等多个领域。ρ
胡笑勃说：“我于2014 年1月加盟克缇，当前的首要任务是要熟悉克缇的企业文化，克缇总裁陈武刚博士，以高瞻远瞩的宏观视野、传统的儒家思想为本，在创业初期即提出以五大原则、六大信条做为克缇人为人、治事、经营的理念，并在此基础上，完善了克缇的企业文化。这五大原则分别是：1、服务的热忱。成为一个优秀成功的领导人，态度一定要谦和，让人觉得亲切、容易接近，彼此沟通起来没有距离，很乐于和你相处。2、亲切的指导。任何一个克缇人，如果想要做到亲切的指导，必得先将克缇所有的指导原则全都铭记在心，以便随时引用。3、专业的学习。人的智慧有限，想要学什么像什么，就一定要心无旁骛、专精于一。4、团队的成功。个人的成功其实还不算是成功，因为个人的业绩往往高低起伏很大，成功与否要看整个团队的表现。5、个人的荣誉。个人的荣誉建立在团队的成功之上。所以，我们所要努力追求的，实为团队的成功，而不仅只达成个人的目标。团队如果成功，个人才可能得到真正的荣誉，而这荣誉就是人的生命，一旦找到个人崇高的生命，必同时获得个人的荣誉。六大信条是：1、扶助值得帮助的亲朋，你就会有福气；2、敬爱家人朋友，也必得人尊重；3、把喜悦与人分享，喜悦也必会更加丰盛；4、奉献爱心不求回馈的人，永不缺欠；5、爱自己的事业，诚实对人，必得成功；6、事事讲求分享，代代永得平安。不光要把这些原则和信条记在心里、念在嘴上，最重要的是落实到行动上，才能收获成果。”ρ
胡笑勃表示“读懂和学懂企业的文化，才能够有效的管理团队，才能带领团队开辟未来的直销市场，克缇的未来，还请大家拭目以待。”ρ