直销发展到今天，系统化直销运作已经非常普及，所以团队运作“抱团打天下”成为很多人的共识。永利体系把众多志同道合的人凝聚在一起，为共同打造直销行业最受人尊敬的直销贵族群体而努力。β

刘燕β

抱团打造直销行业的贵族β

【刘燕档案】权健自然医学集团战略委员，永利体系创始人。ρ

在直销行业一直流传着两句话——“选择大于努力，选择正确事半功倍，选择不对付出再多的努力也是竹篮打水”，“单打独斗的时代已经过去，现在是抱团打天下的年代”。永利体系在发展中时刻谨记着这两句话的忠告，他们在权健的平台上，以永利商学院为根基，上下齐心，抱团发展，打造受人尊敬的直销贵族群体。ρ
刘燕是权健永利体系的创始人之一，她实现了由草根向率领千军万马打天下的市场领袖的人生蜕变，从奔波在各个企业寻找机遇向扎根直销行业、扎根权健致力产业报国的转变，他们获得了金钱无法衡量的人生财富，拥有了人人艳羡的事业。这些是她在成功的道路上不断摸索的结果。ρ
一个人的能量是有限的，伟大领袖的成功始于团队的打造，得于伙伴的共同努力。所以，在直销行业，抱团打天下成为许多市场领袖的潜意识。但抱团不是那么容易，需要领导人有宽阔的胸襟、助人为乐的品德、高超策划力和执行力。ρ
“永利”顾名思义，在这里它寓意“永远有利于社会发展，永远有利于家庭和谐，永远有利于个人成长”，体系秉承着权健“专业至上，服务至上”的企业文化把团结互助、感恩知足融入体系的文化建设中，让伙伴除了得到财富还要感受到归属感、职业自豪感。刘燕说过，在拓展市场中，她主动为客户分析权健的特点，但从不忽悠不引诱，都是把选择权交给对方，她希望客户是被权健的事业吸引而来，而不是不切实际的承诺。在管理上，她则给予系统核心充分的自由，让他们各展所长。从吸引伙伴到发展团队，刘燕始终站在伙伴的角度，让伙伴得到最大的收益，让伙伴做自己人生的主人而不是他人成功的工具。ρ
在新人上岗前的培训中，她们坚持不要拔苗助长，在新人明白基本的职业操守和职业技能的前提下，为他们量身打造分阶段培训计划，让他们懂得梦想是逐步放大的，目标是一步一步完成的。另外，自我时间管理能力尤为重要，刘燕认为，人是有惰性的，因此需要用自我管理、时间管理来调动自己的积极性，浓缩自我奋斗历程。随着行业更加理性、更加成熟，我们能够感受到直销从业人员的素质、文化水平越来越高，形象、谈吐举止都越来越好，从而使得整个行业的层次不断提升。所以她说，直销不仅迎来了春天，直销的盛夏也来到了。ρ
永利体系的目标是打造直销贵族，让所有直销行业以外的人重新来看待直销的从业人员，甩掉直销人“不劳而获、好高骛远”的帽子。通过团队的影响可以让更多人在直销这条路上从贫到富、从富到贵、从贵到雅，真正成为直销行业的贵族，成为值得所有人尊敬的一批人。ρ