每一位直销行业的从业者,都应具备强烈的使命感和责任感,用正规的直销理念塑造正统的直销文化,用细致严谨的态度服务每一位消费者,严格杜绝虚假宣传、暴利营销、诋毁同行等现象,唯有如此才能对得起信赖我们的消费者。β 林帝辰β 直销只有回归本源才会有更强的生命力β 【林帝辰档案】春芝堂心海国际教育系统创始人;健康百年工程全国推广委员会执行委员;春芝堂首席总裁。ρ “人首先要心存善念,帮助更多的人让他们得到健康!”这是林帝辰的理想,一个信佛的人总是会期望万物向善,更会通过自己的努力解众人倒悬之苦。ρ 林帝辰曾在中国移动任职,六年期间培养了一千位通讯行业的营销精英,之后专注保险行业,在平安保险公司的三年中业绩一直遥遥领先。由于身体的原因接触了保健品,从而对直销行业产生了浓厚的兴趣,于2011 年从平安保险公司辞职,专职从事保健品的直销工作。ρ 2012 年12 月底,林帝辰凭借多年的市场管理工作经验及专业的研究、权衡后,选择加入春芝堂。这家公司文化底蕴非常好,每年举办一届“健康百年工程”代表大会,旨在弘扬我国五千年的中医养生文化,专注于打造世界中医药类保健食品第一品牌,在15 年会销中有1000 万用户良好的口碑,过硬的产品真正能为更多的人带来福音和健康。这些都是春芝堂吸引他加入的原因。ρ 2013 年4 月12 日,春芝堂拿到商务部颁发的直销牌照,成为上海第一家合法的内资直销企业。借助获牌的契机,不仅让春芝堂公司的业绩呈现了前所未有的突破,也让林帝辰的团队事业快速成长。鉴于扎扎实实的团队文化和优异的团队成绩,2013 年11 月7 号上午在春芝堂总部七楼会议室,春芝堂总裁王爱庭先生亲自为他们授旗,正式打出了心海国际教育系统的旗帜。 一年多的时间,林帝辰的聘位不断攀升,如今他已晋升为春芝堂首席总裁,与合作伙伴,同为心海国际教育系统创始人的刘思鸿一起位列公司经销商第三位。这期间他们的团队共计培养22 位总裁,在春芝堂总裁级经销商中占据了将近一半的份额!ρ 心海国际在服务、管理和培训方面比较注重个性化,在组建团队的时候,他们首先打造的是一个具有凝聚力的团队领导核心,不仅是按照整个行业的规则来管理,还实行了人性化管理手段,按照“因人而异、一国两制”的原则带领团队,根据每个人不同的性格和能力设计不同的市场规划。在市场开拓中他们更注重培训和招商,目前已经打造出了高度专业的讲师团和培训机构,团队发展越发健康有序。ρ 在团队文化塑造上,林帝辰更具备行业责任感,他一向按正规的直销理念严格管理团队,不抢线,不拉线,不拉帮结派。严格杜绝虚假宣传、暴利营销、诋毁同行等现象。在他看来,这样的行为不仅对不起自己,更对不起信赖企业的消费者。他表示,作为一名直销行业的从业者,我们有责任为老百姓带去真正的健康,向大众倡导一种新的健康文化,唯有这样直销才会有更强的生命力。ρ