峰会速递 | 立足全球直销行业，彰显企业领导人价值力

领导人的角色并不仅仅是指挥全局和细节控制，更重要的是引领团队凝聚力和创造力的提升，以应对全球化的各种挑战。根据《2022年中国直销行业热门类目新产品一览》，直销企业推出了近四百款全新产品，不断与消费者进行双向沟通和互动。这表明直销行业的领导人不仅需要具备敏锐的市场洞察力，还需要能够激发团队的创造力，以推出符合市场需求的创新产品。

此外，领导人还需要具备强大的学习能力和适应能力。这种前瞻性思维对于直销行业的领导人来说是关键能力，因为直销行业正面临着数字化、零售化、多渠道销售的趋势。领导人需要不断学习新知识，掌握新技术，以引领企业在变革中保持竞争力。

针对以上问题，将于11月12日至14日在马来西亚·吉隆坡举行的第八届环球直销峰会，企业领导人将有机会深入了解全球化带来的新挑战和机遇，并学习如何通过增强自身领导人的价值力来引领企业走向成功。峰会将涵盖这一系列主题，包括领导人价值力发展、团队国际化建设和一整套创新策略等新颖内容，旨在帮助领导人构建更具凝聚力和创造力的团队，制定有效的人才战略，掌握管理新方法，以支持企业的长期发展和全球化进程。

在提升团队凝聚力方面，领导人可以通过明确团队目标、建立信任关系、促进沟通与协作等措施来实现。例如，通过SMART原则制定具体、可衡量、可达成、相关性、时限性的目标，鼓励团队成员参与目标制定过程，确保团队目标与组织战略一致。同时，领导人还要关注成员需求，提供发展机会与激励，营造积极氛围，以增强团队的凝聚力和执行力。

在创造力方面的提升，领导人可以通过鼓励员工参与决策、提供创新培训、以及建立一个支持创新的企业文化来实现。根据北京师范大学与以色列巴伊兰大学的研究，新团队与原创性及多学科性的研究有显著关联，这表明团队新鲜度是团队创新能力的重要指标之一。直销行业的领导人可以通过引入新团队成员、鼓励跨学科合作等方式，激发团队的创新潜能。

产品与服务的创新是直销行业领导人价值力的另一体现。例如，康宝莱在中国的质量控制实验室获得“绿色”级别认证，展现了企业在产品环保方面的创新努力。领导人应注重研发高质量、个性化的产品，并不断创新服务模式，以满足消费者的多元化需求。

因此，在这次峰会上主办方将邀请全球直销行业领袖分享他们的品牌故事，讲述品牌如何从无到有，从弱到强的心路历程。通过不同的故事启发其他参会企业领导人，帮助他们了解如何打造自己的品牌故事。

随着第八届环球直销峰会的临近，我们有理由期待，这将是直销行业领袖们汇聚智慧、分享经验的盛会。峰会的举办，不仅意味着是一个交流和学习的机会，更是象征着一个行动的号召。我们鼓励领导人将所学所思转化为实际行动，与参会伙伴共创、分享、打造品牌生态价值，以便更好地帮助企业把握全球化市场机遇和挑战。